Erelonen en kosten

Als ondernemer beseft u als geen ander dat de ultieme investering degene is die uw onderneming redt. De waarde van een dergelijke inspanning is voor u als ondernemer amper te onderschatten.

De kostprijs is sterk afhankelijk van o.a. de gekozen weg, de omvang van de onderneming in moeilijkheden, het al of niet rijzen van procedurele incidenten, etc.

Transparantie is niettemin “key”.

Boei

Verschillende vergoedingswijzen:

Waarom met ons werken?

Vast uurtarief

We begeleiden u in principe tegen een vast uurtarief. We houden u continu op de hoogte van de geleverde inspanningen. We werken met voorschotfacturen en u ontvangt gaandeweg detailoverzichten van de prestaties met tussentijdse afrekeningen.

Globaal forfait

Indien mogelijk spreken we een globaal forfait af voor een welsomschreven pakket van prestaties. Dit is mogelijk bij reorganisaties waarbij op voorhand een goede inschatting kan gemaakt worden van het te leveren werk. Incidenten die zouden rijzen worden daarvan uiteraard uitgesloten. Dit geeft u zoveel als mogelijk budgettaire gemoedsrust.

Geplafonneerde verloning

Soms werken we met een geplafonneerde verloning op basis van uurtarief, gecombineerd met een succes-fee waarvan de modaliteiten vooraf in samenspraak worden vastgelegd.

Het zgn. “rolrecht” dat aan de rechtbank moet betaald worden bij de opstart van een gerechtelijke reorganisatie bedraagt thans en onder voorbehoud van wijziging +/- 350,00 €. Deze gerechtskosten zijn nooit inbegrepen in onze kosten en erelonen.

We bespreken voorafgaandelijk en in alle transparantie en openheid de vergoeding met u. Geen verrassingen meer.

“Jullie maakten het verschil voor mijn onderneming en mij als persoon. Elke ondernemer gaat wel eens een lastige periode door, maar het helpt enorm als je weet dat je kan terugvallen op een deskundige partner met kennis van zaken.”

Pieter D. uit Berchem